C2021 se compromete a crear un espacio virtual que sea seguro y acogedor, y que valore las diversas perspectivas y experiencias de todos los asistentes. Se espera que todos los delegados de la conferencia virtual defiendan los valores de equidad, diversidad e inclusión de CES a través de sus compromisos en línea y cumplan con el Código de conducta virtual de C2021 que promueve un espacio libre de discriminación y acoso:

 Al asegurarse de que toda la comunicación refleje los principios de inclusión, equidad y respeto, en particular, entre otros, en relación al género, la sexualidad, la capacidad, la raza, la etnia, la posición socioeconómica, el estado, la religión, la edad, la ubicación geográfica y la apariencia física.

• Al comprometerse con otros de manera colegiada y en formas en que se actualicen los objetivos del intercambio educativo profesional.
• Al asegurarse de que los compromisos con otros sean profesionales y consensuados en todo momento.
• Al tener cuidado de asegurar que los niveles de intimidad, verbal y textual, sean apropiados, bienvenidos y consensuados.
• Al respetar los deseos de las personas de dejar de participar y comunicarse.
• Al hacer espacio para que los oradores se escuchen por completo y tener cuidado de minimizar las interrupciones mediante el uso del chat y el micrófono para contribuir positivamente cuando se les invite a hacerlo.
• Al promover un espacio virtual de seguridad que acoja el intercambio de ideas diferentes y, a veces, contrapuestas en una comunidad que valora la diversidad de perspectivas.
• Al descargar solo los documentos puestos a disposición por los presentadores para este propósito y compartirlos de acuerdo con los deseos de los presentadores mientras se acredita a los autores adecuadamente.

En 2020, el CES trabajó con expertos de EDI para desarrollar un curso de autoaprendizaje disponible para los miembros de CES, Fundamentos para la creación de culturas de diversidad, equidad e inclusión, para apoyar a los evaluadores y líderes que desean integrar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). en su práctica y organizaciones y lo alentamos a que acceda al curso para ayudarlo a prepararse para participar en C2021 de una manera fructífera y culturalmente segura. No se tolerarán conductas de acoso y discriminación. Los organizadores del evento se reservan el derecho de tomar las medidas necesarias, incluida la expulsión inmediata de la conferencia sin reembolso, en respuesta a cualquier comportamiento inaceptable.

Si tiene alguna inquietud relacionada con el código de conducta durante una sesión de C2021, puede informar al anfitrión o enviarnos un correo electrónico a c2021coc@evaluation.ca. Nuestro líder del Código de Conducta está monitoreando esta dirección de correo electrónico durante toda la conferencia.